Aktuelles

Im Zuge der Verhandlungen um die Grundrente hat sich die Koalition auf eine Erhöhung des steuerlichen Freibetrags für Arbeitnehmerbeteiligungen am Betriebskapital von 360 Euro auf 720 Euro verständigt. In dem Koalitionsbeschluss vom 10. November 2019 heißt es: „Mitarbeiterkapitalbeteiligungen tragen zur Vermögensbildung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei. Um ihre Attraktivität zu erhöhen, wird der steuerfreie Höchstbetrag von derzeit 360 Euro auf 720 Euro angehoben“. Damit greift die Koalition eine langjährige Forderung des Bundesverbands Mitarbeiterbeteiligung – AGP auf, die steuerlichen Rahmenbedingungen für die Mitarbeiterkapitalbeteiligung zu verbessern.

>>zur Pressemitteilung

Gegen den Widerstand der Gewerkschaften und trotz Bedenken von Beratern machte Helmut Claas, der langjährige geschäftsführende Gesellschafter und Vorsitzende des Gesellschafterausschusses der CLAAS Gruppe, vor über 30 Jahren seine Mitarbeiter zu stillen Gesellschaftern. Heute sind 74 Prozent der Mitarbeiter über die damals eigens dafür gegründete CLAAS Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft (CMG) am Kapital des Erntemaschinenherstellers beteiligt und profitieren durch die Verzinsung ihrer Anteile vom wirtschaftlichen Erfolg des 1913 gegründeten Familienunternehmens.

CLAAS zählt damit zu einem der Leuchttürme der Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland, denn nur rund zwei Prozent der deutschen Unternehmen praktizieren eine solche Beteiligung. Der Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung – AGP hatte aus diesem Grund zusammen mit CLAAS zu einer Informationsveranstaltung eingeladen, um interessierten Unternehmen einen Einblick in die CLAAS Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft zu geben und um ihnen zu zeigen, wie Mitarbeiter durch eine Beteiligung erfolgreich zu verantwortungsvollen Mitunternehmern werden.

>>mehr

Die WALA Heilmittel GmbH wurde am 20. Mai für ihr außergewöhnliches Beteiligungsprogramm für Mitarbeiter mit dem Partnerschaftspreis des Bundesverbands Mitarbeiterbeteiligung, den „AGP Sternen 2019“, ausgezeichnet. Der Bundesverband Mitarbeiterbeteiligung - AGP verleiht den Preis in Kooperation mit der Commerzbank jährlich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in einzigartiger Weise am Unternehmen beteiligen. Chris-Oliver Schickentanz, Chefanlagestratege der Commerzbank, überreichte zusammen mit der 1. Vorsitzenden der AGP, Frau Ilka Schulze den Preis im Rahmen der Jahrestagung Mitarbeiterbeteiligung an Dr. Philip Lettmann, Mitglied der Geschäftsleitung von WALA. „WALA gehört zu den Pionieren der Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren beteiligt sie ihre Mitarbeiter über ein in Deutschland einzigartiges Stiftungsmodell an der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens“, begründete Ilka Schulze die Entscheidung für die Auszeichnung.

Am 20. Mai 2019 findet am Firmensitz der Allianz Global Investors GmbH in Frankfurt am Main die Jahrestagung Mitarbeiterbeteiligung statt. Die bundesweit einzigartige Tagung informiert Unternehmen sowie Vertreter aus Politik, Verbänden und Gewerkschaften über Chancen und Möglichkeiten der finanziellen Teilhabe der Mitarbeiter an ihren Unternehmen. Als Referenten und Impulsgeber werden u.a. der Geschäftsführer des Zentrums für die Liberale Moderne, Ralf Fücks, Prof. Dr. Timm Bönke von der FU Berlin, Armando Garcia Schmidt von der Bertelsmann Stiftung sowie die Politiker Danyal Bayaz vom Bündnis 90 / Die Grünen, der saarländische CDU-Landtagsabgeordneter Marc Speicher und die FDP Bundestagsabgeordnete Bettina Stark-Watzinger ihre Positionen und Sichtweisen einbringen. Für ihr beispielhaftes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm wird im Rahmen der Tagung zudem die Wala Heilmittel GmbH mit den „AGP Sternen 2019“ ausgezeichnet.

>>Anmeldung und Programm

FDP und Grüne haben sich jeweils mit einer kleinen Anfrage zur Mitarbeiterbeteiligung an die Bundesregierung gewandt. Beide Fraktionen verweisen dabei auf die zunehmende Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung bei der Rekrutierung von Personal. Die Abgeordneten möchten wissen, wie sich die Situation in Deutschland darstellt und welche Voraussetzungen Unternehmen hier vorfinden. Die Anfrage der FDP-Fraktion (Drucksache 19/7071) und der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen (Drucksache 19/6843) finden Sie unter http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/19/070/1907071.pdf und http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/19/068/1906843.pdf .

„Die Armen werden immer ärmer, die Reichen immer reicher“ – das ist wohl die Kurzformel einer der drängendsten Debatten unserer Zeit. Dabei kennt diese Debatte scheinbar nur eine Antwort: Umverteilung. Mit dem Buch „Die Kapitalbeteiligung im 21. Jahrhundert - Gerechte Teilhabe statt Umverteilung“ gehen die Herausgeber Hans-Jörg Naumer und AGP-Geschäftsführer Heinrich Beyer programmatisch bewusst einen anderen Weg: Sie wollen Teilhabe durch Kapitalbeteiligung.

Ihr gesamtwirtschaftlicher und gesellschaftlicher Blick auf die Mitarbeiterbeteiligung als Form gerechter Teilhabe führt daher zu einem radikalen neuen Ansatz zu den Themen „Kapital“ und „Arbeit“. 150 Jahre nach Erscheinen von „Das Kapital“ - Karl Marx, drei Jahre nach Erscheinen von „Das Kapital im 21. Jahrhundert“ -Thomas Piketty, aber auch beinahe 75 Jahre nach der „Freiburger Denkschrift“ - Walter Eucken et al., die konstitutiv für unsere Wirtschaftsordnung ist, gehen die Autoren daran, die Brücke zwischen Kapital und Arbeit zu schlagen, und rollen damit die Debatte um Arm und Reich lösungsorientiert neu auf.

Zu den Autoren gehören u.a. Hans-Jürgen Papier, Traugott Jähnichen, Jens Südekum, Richard B. Freeman, Kurt Beck, Tobias Pross, Astrid Szebel-Habig und eine Reihe anderer, namhafter Experten in ihrem Gebiet. Das Buch ist im Springer-Gabler Verlag unter der ISBN 978-3-662-57600-7 erschienen.

Bei der alle acht Jahre im Saarland stattfindenden Konferenz der Landesverbände Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland stand neben der Diskussion mit Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier MdB die Verabschiedung der „Saarlouiser Erklärung - Mehr Wohlstand für alle“ im Mittelpunkt. Der gastgebende CDA-Landesvorsitzende und Landtagsabgeordnete Marc Speicher MdL erklärte: „Ein Grund für das vergleichsweise niedrige Vermögen der Deutschen liegt in der unterdurchschnittlichen Beteiligung breiter Schichten am Produktivvermögen. Die Neigung, sich an Unternehmen zu beteiligen, ist leider wenig ausgeprägt. Während die Arbeitseinkommen weltweit unter Druck stehen, steigt der Anteil der Vermögenseinkommen seit Jahrzehnten kontinuierlich. Eine lohnende Vermögens- und Eigentumspolitik muss breitere Bevölkerungsanteile an dieser Entwicklung beteiligen. Wir fordern einen Ausbau der staatlichen Förderung der Eigentums- und Vermögensbildung sowie der Mitarbeiterbeteiligung an Unternehmen. Kurzfristig durch eine deutliche Anhebung der Fördersätze und Einkommensgrenzen bei der Arbeitnehmersparzulage und der Wohnungsbauprämie. Mittelfristig gilt es seitens der Politik, der Kammern, Verbände und Unternehmen weitere Formen der Mitarbeiterbeteiligung zu ermöglichen und zu fördern. Das stärkt die Mitarbeiterbindung, die Eigen- oder Fremdkapitalbeschaffung und eine Eigentümerbasis, die an einer langfristig positiven Entwicklung des Unternehmens interessiert ist und nicht an der Optimierung kurzfristiger Gewinne.“

>>zur Saarlouiser Erklärung